Man sieht ja oft nur den Aufwand, den man mit Lernenden betreibt. Am Ende zahlt er sich aber in betriebswirtschaftlicher Hinsicht aus, wie die neueste Erhebung zeigt.
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Claudia Loretini
Gibt es Konflikte oder Probleme im Lehrbetrieb, ist eine Mediation ratsam. Sie kann verhindern, dass Lernende die Lehre abbrechen.
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Mit dem Konzept der Lehrlingsläden bereitet die Volg-Gruppe ihre Lernenden gut auf die berufliche Zukunft vor. Gleichzeitig positioniert sie sich damit als attraktiven Lehrbetrieb und fördert den Nachwuchs in der Branche. Die Aussagen der Lernenden zeigen: dieses Konzept geht auf. Drei Mal im Jahr à jeweils drei Wochen haben die Lernenden des 3. Lehrjahres das Zepter in der Hand. Dann führen 4 bis 6 Lernende den Volg-Laden in Safenwil, Uster und ...
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Fairplay war einmal: Das Gerangel um die Lehrstellenbesetzung ist gross, die Lehrverträge werden immer früher abgeschlossen. Dabei unterschätzen viele Lehrbetriebe die Schattenseiten dieser vorschnellen Rekrutierung. Der einst festgelegte Stichtag vom 1. November für die Vergabe der Lehrstellen ist zur Makulatur geworden. Viele Lehrbetriebe vergeben ihre Lehrstellen ein ganzes Jahr vor Schulabschluss und so haben sehr viele Schulabgänger/innen ihre Zukunft dann bereits besiegelt. Das bringt jene Jugendlichen, die noch keine Lehrstelle haben, ...
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